宁波急辞公积金能拿吗（急辞能当场拿工资吗）

本文目录一览：

• 1、辞职怎么辞,拿完工资打电话还是提前说

辞职怎么辞,拿完工资打电话还是提前说

通常情况下，员工需提前告知雇主其辞职意愿。如处于试用期阶段，可提前三个工作日告知；若已过试用期，则须提前三十天以书面形式表达。同时，雇主有责任依照雇佣协议及相关法律规定，于员工离职之时支付相应的薪酬。

正常辞职：依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天书面辞职，自第31天起可离职。试用期提前3天书面通知即可。用人单位需结清工资并办理离职手续。

按劳动法来说的话要提前一月递交辞职报告的。具体看你要名声还是要money。

在法律层面上，离职时并不需要特定的说辞。若在确认离职意向和领取工资环节，您愿意做些表达，可使用如下话语：衷心感谢公司过去这段时间对我给予的支持与协助，在此岗位上学到了丰富经验与成长，现已有明确的交接方案，所有工作均已按照公司规制处理，期待贵司未来持续发展壮大。

劳动合同法规定，辞职应当书面提前通知单位，到期即可离职结算工资走人。相关法律参考： 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者辞职最好当面给老板说，并且用书面的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期要求用人单位支付其工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。